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Employer Branding

Employer Branding mit Podcasts:
Dein Weg zu Top-Talenten

In Zeiten des Fachkräftemangels
braucht es innovative Wege, um
Top-Talente zu erreichen.
Corporate Podcasts schaffen
authentische Einblicke in deine
Unternehmenskultur.

Corporate Podcasts als Recruiting-Tool – schnell erklärt!

Hat dein Unternehmen noch keinen eigenen Podcast? Erfahre in nur 2 Minuten, warum er sich lohnt!

Wie Unternehmenspodcasts im Employer Branding hochqualifizierte Mitarbeitende gewinnen und binden können

5 Game-Changer im modernen Employer Branding
Unternehmenspodcasts haben sich als wirkungsvolles Medium im modernen Employer Branding etabliert. Sie ermöglichen eine emotionale Ansprache und authentische Kommunikation Ihrer Arbeitgebermarke. Aber wie genau tragen sie dazu bei, hochqualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden?

1. Authentizität und Einblicke in die Unternehmenskultur

Podcasts ermöglichen es Unternehmen, ihre Kultur, Werte und Visionen in einem persönlichen und unverfälschten Format zu präsentieren. Führungskräfte, Teammitglieder oder sogar Auszubildende können in den Episoden zu Wort kommen und ihre Geschichten erzählen. Das schafft Nähe und lässt potenzielle Mitarbeitende die "Menschen hinter der Marke" kennenlernen.

Die podcast360 Studie 2024 belegt das enorme Potenzial: Während 58% der Hörer Unternehmenspodcasts als glaubwürdig bewerten, nutzen erst 15% der Firmen dieses Format.

Beispiel: Ein IT-Unternehmen könnte in einem Podcast spannende Projekte und Teamdynamiken vorstellen – das ist besonders attraktiv für Fachkräfte, die sich mit einer innovativen Unternehmenskultur identifizieren möchten.

2. Expertenpositionierung und Thought Leadership

Unternehmenspodcasts sind ideal, um Expertise und Innovationskraft in bestimmten Themenbereichen zu demonstrieren. Wenn ein Unternehmen regelmäßig spannende Insights zu Branchenentwicklungen bietet, zieht es automatisch Fachkräfte an, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.

SEO Podcast-Tipp: Nutze Keywords wie "Fachkräfte gewinnen", "Employer Branding Podcast" und "Karriere durch Unternehmenswerte" in Podcast-Beschreibungen und Show Notes, um die Sichtbarkeit zu erhöhen.

3. Emotionale Bindung durch Storytelling

Storytelling ist eine der effektivsten Methoden, um eine emotionale Bindung aufzubauen. Unternehmenspodcasts können persönliche Erfolgsgeschichten von Mitarbeitenden erzählen oder die Visionen und Erfolge des Unternehmens hervorheben. Das schafft Vertrauen und vermittelt potenziellen Mitarbeitenden das Gefühl, Teil von etwas Bedeutendem zu werden.

Tipp: Mit Episoden wie "Wie wir unsere Mitarbeitenden fördern und inspirieren" lassen sich loyale und motivierte Talente gewinnen.

4. Employer Branding nach innen stärken

Nicht nur potenzielle Mitarbeitende profitieren von Podcasts – auch die bestehenden Teams fühlen sich durch das Format angesprochen. Wenn Mitarbeitende sich in den Episoden wiederfinden oder an der Erstellung beteiligt sind, entsteht eine stärkere Identifikation mit dem Unternehmen.

Vorteil: Das sorgt für eine geringere Fluktuation und ein höheres Engagement der Teams.

5. Erreichbarkeit und Flexibilität für die Zielgruppe

Podcasts können überall und jederzeit konsumiert werden – sei es auf dem Weg zur Arbeit, beim Sport oder zu Hause. Dies macht sie zu einem barrierefreien und modernen Kommunikationsmittel, das besonders die Zielgruppe der Digital Natives anspricht.

Besonders wertvoll: Die durchschnittliche Hördauer von über 30 Minuten pro Episode schafft eine Aufmerksamkeitsspanne, die andere Recruiting-Kanäle kaum erreichen..

Erfolgreiche Employer Branding Podcasts

Best Practice Podcasts
Wie setzen Unternehmen Podcasts erfolgreich im Employer Branding ein? Hier zwei inspirierende Beispiele:

1. KPMG: Expertise nach außen zeigen

Mit "KPMG Klardenker on air" demonstriert die Unternehmensberatung ihr Fachwissen zu Zukunftsthemen. Durch Expert:innen-Interviews zu wirtschaftlichen Herausforderungen positioniert sich KPMG als innovativer Arbeitgeber für ambitionierte Talente.

2. LiSEC: Interne
Wissensvermittlung

Der Weltmarktführer für Glasverarbeitungsmaschinen nutzt seinen Podcast "LiSTEN LiSEC" clever für das Onboarding. Neue Mitarbeitende lernen durch detaillierte Einblicke in die Flachglasproduktion das Kerngeschäft kennen – ein Paradebeispiel für effektive interne Kommunikation.
Beide Beispiele zeigen, wie strategisch eingesetzte Podcasts im Employer Branding sowohl nach außen als auch nach innen wirken können, um hochqualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten.

Testimonials

Was unsere Kunden sagen

Julia Wendel
Ich kann eine Zusammenarbeit mit dem Team von podcast360 wirklich nur weiterempfehlen. Hier seid ihr mit all euren Ideen super aufgebhoben und hervorragend beraten. Wir arbeiten jetzt seit fast vier Jahren sehr produktiv zusammen und ich fand den Austausch immer sehr professionell, freundlich, lustig und ganz gar entspannt! Noch lange keine Ende in Sicht!
Katharina Pretscher
podcast360 hat tolle Arbeit geleistet. Der Ablauf war professionell und das Team immer freundlich und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit verlief reibungslos, und das Ergebnis übertraf meine Erwartungen. Insgesamt eine positive Erfahrung – kann ich nur weiterempfehlen.
Julia Meyer
Als Moderatorin bin ich immer wieder begeistert von der Zusammenarbeit mit podcast360. Euch gelingt die Vermittlung zwischen mir als Moderatorin und den Kunden wahnsinnig gut. Die Aufgabenstellung ist klar, die Absprachen sind zuverlässig und das Team ist einfach spitze! Kompetent, flexibel und immer professionell - mit der nötigen Portion Spaß an der Sache. Ich freue mich immer auf unsere Aufnahmen! :)

Fazit: Unternehmenspodcasts als Employer-Branding-Booster

Ein gut produzierter Unternehmenspodcast ist mehr als nur ein Marketingtool – er ist ein mächtiges Instrument, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Durch authentische Einblicke, emotionale Geschichten und fachliche Expertise positioniert sich das Unternehmen nachhaltig als Top-Arbeitgeber.

Jetzt starten: Nutze die Chance, Deine Employer-Branding-Strategie mit einem Podcast zu revolutionieren. Die besten Talente hören zu – und kommen zu Dir!